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　　坚持党管干部原则★ღ✿；坚持五湖四海任人唯贤原则★ღ✿；坚持事业为先★ღ✿、人岗相适★ღ✿、人事相宜原则★ღ✿；坚持公开★ღ✿、平等★ღ✿、竞争★ღ✿、择优聘用原则★ღ✿；实行精准寻才★ღ✿、择优聘用的用人机制★ღ✿。

　　具体岗位要求详见《贵阳产业发展控股集团有限公司人才引进岗位及任职条件一览表》（附表1）★ღ✿。任职条件计算年龄★ღ✿、工作年限★ღ✿、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名截止之日★ღ✿。

　　3.满足招聘岗位所要求的学历学位漫画009★ღ✿、证书及其他资格条件要求★ღ✿，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书★ღ✿；

　　4.具有良好的沟通★ღ✿、协调★ღ✿、逻辑思维★ღ✿、写作和学习能力★ღ✿，具备良好的职业道德★ღ✿、责任心和较强抗压能力★ღ✿；

　　招聘工作按照发布招聘简章★ღ✿、报名漫画009★ღ✿、资格审查★ღ✿、初步面试★ღ✿、笔试★ღ✿、最终面试★ღ✿、体检★ღ✿、背景调查及考察★ღ✿、录用等程序进行★ღ✿。

　　③本人毕业证★ღ✿、学位证及职业资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）★ღ✿；

　　由应聘者将上述报名材料扫描后★ღ✿，将文件压缩包发至集团公司招聘专用邮箱★ღ✿，邮箱账号★ღ✿：（邮件命名格式为姓名+应聘岗位）★ღ✿。资料不全或填写不完整者不予考虑★ღ✿，视为放弃招聘资格★ღ✿；通过其他渠道投递★ღ✿、邮箱投递不成功★ღ✿、超过报名时间投递视为无效★ღ✿。

　　按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查★ღ✿，在通过资格审查的人员中择优选择进入初试环节★ღ✿，公司将通过邮件★ღ✿、短信或者电话等形式通知应聘者★ღ✿，未进入初试环节的不另行通知★ღ✿。

　　初步面试时间和地点将通过电话★ღ✿、短信或邮件进行通知★ღ✿。进入初步面试的应聘人员★ღ✿，需提供岗位要求的身份证漫画009★ღ✿、学历★ღ✿、学位和资质证书原件备查★ღ✿。初步面试分数按百分制计算★ღ✿，70分以上为合格★ღ✿，合格人员按分数从高到低排名按合格人数与招聘人数不低于15:1进入笔试环节★ღ✿，未达到比例的★ღ✿，按照实际合格人数进入笔试环节★ღ✿。

　　通过初步面试的人员★ღ✿，笔试时间和地点将通过电话★ღ✿、短信或邮件进行通知★ღ✿。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识★ღ✿。笔试分数按百分制计算★ღ✿，按照成绩由高到低排序按不低于3:1的比例进入最终面试环节★ღ✿，未达到比例的按实际人数进入最终面试环节★ღ✿。

　　通过笔试的人员★ღ✿，最终面试时间和地点将通过电话★ღ✿、短信或邮件进行通知★ღ✿。面试分数为百分制★ღ✿，达到80分及以上的为合格★ღ✿，并根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1★ღ✿：1的比例确定体检对象z6尊龙·中国官方网站★ღ✿。

　　复试符合要求的人员进入体检环节★ღ✿，并应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检★ღ✿，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行★ღ✿，体检结果须为“合格”★ღ✿，体检费用由应聘人员自理★ღ✿。

　　根据体检结果★ღ✿，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的z6尊龙·中国官方网站★ღ✿，将取消拟聘用资格★ღ✿，根据面试分数排名情况择优递补★ღ✿。

　　体检合格的应聘人员确定为背景调查对象★ღ✿。调查内容主要包括应聘人员政治思想★ღ✿、道德品质★ღ✿、能力素质★ღ✿、学习和工作表现★ღ✿、遵纪守法★ღ✿、廉洁自律等★ღ✿，需在通知体检合格后一周内提供政审材料★ღ✿、体检报告★ღ✿、个人征信报告★ღ✿、原单位现实表现材料及廉洁自律情况★ღ✿。中层岗位还须进行延伸考察★ღ✿。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的★ღ✿，取消聘用资格★ღ✿。一时难以查实的★ღ✿，暂缓聘用★ღ✿，待查实并做出结论后再决定是否聘用★ღ✿。

　　1.公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的★ღ✿，由公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同★ღ✿，明确双方权利义务★ღ✿，并按规定约定试用期★ღ✿。试用期满后经考核合格者正式聘用漫画009★ღ✿，不合格者解聘★ღ✿。

　　2.待遇及管理★ღ✿。根据《贵阳产业发展控股集团有限公司薪酬管理办法》对聘用人员确定待遇★ღ✿，公司按照国家规定提供五险二金及其他福利待遇★ღ✿。如遇政策变化需调整有关待遇★ღ✿，以变化后的政策为准★ღ✿。

　　（一）在招聘过程中漫画009★ღ✿，将通过邮件★ღ✿、短信或电话通知进入下一环节人员及相关安排★ღ✿，应聘人员未阅读★ღ✿、误读邮件或短信信息★ღ✿，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的★ღ✿，后果由应聘人员自行承担★ღ✿。

　　（二）通过初步面试★ღ✿、笔试★ღ✿、最终面试的人员将通过公司官网进行公布★ღ✿，未进入下一环节的人员不再另行通知★ღ✿，请报考者密切注意公司网站上公布的招聘相关信息★ღ✿。

　　（三）招聘工作全程接受纪检监察部门★ღ✿、社会各界监督漫画009★ღ✿。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度★ღ✿，如有违反或弄虚作假的★ღ✿，一经查实★ღ✿，将按照相关纪律规定处理★ღ✿。

　　按照人社部有关规定漫画009★ღ✿，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金★ღ✿、培训等费用★ღ✿，请谨慎选择★ღ✿，以免受骗上当★ღ✿。

　　求职需谨慎★ღ✿，小编反复提醒各位找工作的求职人才★ღ✿：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息★ღ✿，“擦亮眼睛★ღ✿，远离骗局”★ღ✿，捂好“钱袋子”★ღ✿！

　　如果在实际应聘中出现与招聘内容不符或者有虚假情况的漫画009★ღ✿，请求职人才及时向我们进行反馈并提供证明资料★ღ✿，联系微信★ღ✿：ridehr（贵州今日招聘）★ღ✿。